Fatimata DIACKO

○ Administration du personnel : Gestion et suivi des absences, suivi des salariés et des démarches relatives à la vie du salarié
○ Réalisation des paies : préparation des éléments mensuels, saisie et réalisation des paies, états après paies.
○Gestion des dossiers de formations professionnelles : suivi logistique et administratif et gestion des relations avec l'OPCA.
○Recrutement : Réalisation des recrutements, dossiers d'embauche, contrats de travail
○Communication interne et externe : Prise en charge des actions selon les consignes de la direction

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique, je me suis impliquée dans différents projets qui m’ont permis de développer mes connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Je suis intervenue sur les sujets suivants :

Recrutement :
- Recrutement des équipes ; Réalisation des fiches de poste ; rédaction des contrats de travail, plan de commission, avenants
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
- Organisation des parcours d'intégration
- Gestion des ruptures de contrat
- Développer les relations écoles, animer les forums de recrutement et participer à l'organisation d’événements internes.

Missions annexes :
- Pénibilité au travail ; Participation à l'établissement du Document Unique ; Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...), développement du réseau professionnel.

Gestion administrative du personnel et supervision de la paie :
- Suivi administratif du personnel (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Paie externalisée : coordination des paies en collaboration avec le cabinet comptable (éléments
variables, absences...) ;

Relations Sociales et veille juridique :
- Reporting / réalisation des tableaux de bord ; Veille juridique
- Informations / communications aux salariés.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique, je me suis impliquée dans différents projets qui m’ont permis de développer mes connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Je suis intervenue sur les sujets suivants :

Recrutement :
- Recrutement des équipes ; Réalisation des fiches de poste ; rédaction des contrats de travail, avenant et plan de commission.
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.
- Organisation des parcours d'intégration
- Gestion des ruptures de contrat
- développer les relations écoles, animer les forums de recrutement et participer à l'organisation d’événements internes.

Missions annexes :
- Pénibilité au travail ; Participation à l'établissement du Document Unique ; Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...), développement du réseau professionnel.

Intégrée à la Business Unit Banque Finance et Assurance, je suis intervenue sur la partie recrutement des ingénieurs consultants :
- Sourcing sur les jobboards et chasse des candidats sur les réseaux sociaux
- Préséléction téléphonique et prise de rdv
- Entretiens d'embauche
- Suivi des candidatures et relance hebdomadaire du vivier.

J'ai développé les relations écoles, animée les forums de recrutement et participée à l'organisation Evènements internes.

Je travaillais conjointement avec une CRH coach et avec les commerciaux.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique, je me suis impliquée dans des projets de recrutement qui m’ont permis de développer mes connaissances et compétences dans ce domaine.

Je suis intervenues sur toutes les étapes du recrutement pour l'ensemble des fonctions (commercial, technique, support, etc) :
• sourcing,
• prise de rendez-vous,
• entretiens individuels d'embauche,
• organisation de sessions collectives d'entretien,
• mise à jour et développement de l'outil interne de gestion du recrutement,
• suivi des candidatures.

J’ai également développé les relations écoles, animé les forums de recrutement et participé à l'organisation d’événements internes.

J’ai travaillé conjointement avec le PDG et les managers.